新員工的加入是醫院新鮮的血液、新銳的力量，為了使新員工盡快勝任工作，更好地完成由“一個(gè)人”到“森海人”的角色轉換，盡快起好步、奠好基，人事部于28日組織開(kāi)展了新員工崗前培訓，本次崗前培訓共18個(gè)科室參與，37名新員工參加培訓。
人事部主任孫影對全體新員工的加入表示了熱烈歡迎，通過(guò)系列課件及院訓指導，從醫院概況、醫院文化、組織架構、崗位職責、規章制度和應知應會(huì )的公共知識等內容方面，詳細介紹了醫院的歷史沿革、發(fā)展歷程和遠景規劃，希望并要求新入職員工，要牢記森海人的精神品質(zhì)，愛(ài)崗敬業(yè)、刻苦踏實(shí)、以德為先、忠誠奉獻，將個(gè)人職業(yè)生涯規劃與醫院發(fā)展有機統一起來(lái)，為醫院高質(zhì)量發(fā)展努力奮斗。
院長(cháng)李森代表醫院再次對全體新員工的加入表示了熱烈歡迎，并從醫院文化、使命理念、服務(wù)宗旨、康養結合、醫師團隊、醫院風(fēng)采、發(fā)展規劃以及醫療衛生事業(yè)的光明前景等多維度帶領(lǐng)大家了解了醫院，并對“新森海人”提出了殷切希望：一是希望大家厚植家國情懷，愛(ài)黨、愛(ài)國、愛(ài)家，報養育之恩、反哺之情；二是成就醫療夢(mèng)想，持之以恒的學(xué)習，學(xué)以致用，精誠行醫，厚德為人；三是服務(wù)融入社會(huì )，從“跟跑”開(kāi)始，到“并跑”，再成為“領(lǐng)跑”人；***后，期待森海將成為所有新員工的新起點(diǎn)、新賽道、新征程，鼓勵大家迅速適應并融入森海大家庭，把個(gè)人的價(jià)值實(shí)現和醫院發(fā)展完美結合，做好森海精神的傳承者、森海院訓的踐行者、森海理念的堅守者。
新員工是醫院的新生力量，此次培訓作為新員工在醫院的職業(yè)******課，更快、更好地成長(cháng)為一名******的“森海人”打下了堅實(shí)基礎。在場(chǎng)的新員工無(wú)不仔細聆聽(tīng)，深入地了解到森海醫院始終堅持“以患者為中心，以質(zhì)量為核心”，更加清晰地了解到各項規章制度，日后，必將恪守道德準則和行為規范，做到知信行合一，始終堅持“生命至上，服務(wù)至上”，緊貼醫院發(fā)展需求，將把各自科室和崗位作為大家踐行初心使命的沖鋒陣地，為醫院衛生事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻自身力量！
